Una enfermedad profesional es aquella que se contrae a consecuencia de las actividades realizadas en el trabajo o por la exposición a ciertos factores presentes en el entorno laboral. Estas enfermedades están reguladas por el Real Decreto 1299/2006, que establece un cuadro de enfermedades profesionales divididas en seis grupos, según su origen.
A continuación, se explican las enfermedades profesionales más comunes y qué derechos se tienen como trabajador al sufrir una de ellas.
Principales Enfermedades Profesionales:
- Enfermedades respiratorias
- Son comunes en aquellos trabajos en los que se manipulan sustancias tóxicas o en ambientes con polvo o químicos. Ejemplos típicos son la neumoconiosis (como la silicosis en la minería) o el asma ocupacional en industrias químicas o textiles.
- Los trabajadores expuestos a sustancias como polvo de sílice, amianto o vapores tóxicos son más susceptibles de padecer estas enfermedades.
- Trastornos musculoesqueléticos
- Los problemas musculoesqueléticos, como el síndrome del túnel carpiano, las tendinitis o las lumbalgias crónicas, son muy frecuentes entre trabajadores que realizan esfuerzos físicos repetitivos o movimientos forzados, como en el sector de la construcción, la limpieza o la logística.
- Estas enfermedades están relacionadas con posturas forzadas, levantamiento de cargas y movimientos repetitivos.
- Enfermedades de la piel
- La dermatitis por contacto es una de las enfermedades cutáneas más comunes entre los trabajadores que manipulan productos químicos, como detergentes o disolventes, o que están expuestos a materiales irritantes.
- La alergia a sustancias químicas en sectores como la peluquería, la construcción y la industria de alimentos también es frecuente.
- Pérdida auditiva inducida por ruido
- La exposición prolongada a altos niveles de ruido puede causar pérdida auditiva, también conocida como hipoacusia. Esta enfermedad es común en industrias como la metalurgia, la construcción y fábricas con maquinaria pesada.
- Cáncer ocupacional
- Algunos tipos de cáncer están directamente relacionados con la exposición laboral a sustancias como el amianto, el benceno o los hidrocarburos. El mesotelioma pleural es un cáncer ligado a la inhalación de fibras de amianto, y el cáncer de pulmón también está relacionado con la exposición prolongada a agentes tóxicos.
Derechos de los Trabajadores ante una Enfermedad Profesional
Caso de contraer una enfermedad profesional, se tienen una serie de derechos laborales que garantizan una protección económica y médica:
- Prestaciones por Incapacidad Temporal: Si una enfermedad profesional impide trabajar temporalmente, se tiene derecho a recibir una prestación económica desde el día siguiente a la baja. Esta prestación la cubre la mutua o la Seguridad Social.
- Incapacidad Permanente: Si la enfermedad provoca secuelas que afectan de manera definitiva la capacidad para trabajar, se puede solicitar una pensión por incapacidad permanente. Dependiendo del grado de incapacidad (parcial, total, absoluta o gran invalidez), esta pensión puede cubrir desde el 55% hasta el 100% de la base reguladora.
- Atención médica: El trabajador tiene derecho a recibir toda la atención médica necesaria para tratar la enfermedad profesional, lo que incluye consultas, hospitalizaciones, medicación y tratamientos de rehabilitación.
- Rehabilitación profesional: En casos donde sea posible, el trabajador puede acceder a programas de rehabilitación profesional para facilitar su reincorporación al mercado laboral en un puesto acorde a su estado de salud.
- Indemnización por secuelas: Si la enfermedad deja secuelas, pero no es suficiente para obtener una pensión por incapacidad permanente, el trabajador puede recibir una indemnización por las secuelas derivadas de la enfermedad.
Procedimiento para el Reconocimiento de una Enfermedad Profesional
El reconocimiento de una enfermedad profesional implica notificar a la mutua de accidentes de trabajo, que evaluará la enfermedad y determinará si se debe a la actividad laboral. Es esencial contar con informes médicos que demuestren la relación entre la enfermedad y el trabajo.
Si sufres una enfermedad profesional, es fundamental que actúes cuanto antes para reclamar tus derechos. Como abogados laborales especializados en incapacidades laborales, ofrecemos asesoramiento personalizado para obtener las prestaciones y pensiones que te corresponden, ponte en contacto con nosotros en el 948 390 260.
